Formation
Porter plainte contre un professeur : procédure et précautions
Les relations entre élèves, familles et corps enseignant ne se déroulent pas toujours dans un climat serein. Lorsqu’un professeur adopte des comportements inappropriés, dépasse les limites de ses prérogatives pédagogiques ou commet des actes répréhensibles, les victimes et leurs familles…
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Comment vérifier si quelqu’un travaille réellement ? méthodes & limites
Dans un contexte professionnel de plus en plus numérisé et où le télétravail se généralise, la question de la vérification de l’activité professionnelle devient cruciale pour les employeurs, les partenaires commerciaux et même les clients. Cette préoccupation légitime soulève néanmoins…
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Passer d’un intérim à un CDD : ce qu’il faut savoir
La transition d’une mission d’intérim vers un contrat à durée déterminée représente une étape significative dans le parcours professionnel d’un travailleur temporaire. Cette évolution contractuelle, bien que courante, nécessite une compréhension approfondie des enjeux juridiques, administratifs et sociaux qui l’accompagnent….
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Euroacting : qu’est‑ce que ce nom sur un bulletin ou un relevé ?
Le nom « Euroacting » qui apparaît parfois sur les relevés bancaires suscite régulièrement des interrogations chez les consommateurs français. Cette mention technique, bien que discrète, révèle en réalité l’utilisation d’un système de paiement instantané particulièrement sophistiqué au sein de l’écosystème bancaire…
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Régularisation d’un paiement provisoire pôle emploi : comment ça fonctionne ?
La régularisation des paiements provisoires représente un mécanisme essentiel du système d’indemnisation chômage français. Lorsque France Travail verse une allocation d’aide au retour à l’emploi sans disposer de l’ensemble des éléments nécessaires au calcul définitif, un montant provisoire est établi…
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« mon apprenti ne fait rien » : quels sont vos droits en tant qu’employeur ?
L’accueil d’un apprenti au sein d’une entreprise représente un engagement mutuel qui peut parfois se transformer en source de préoccupations pour l’employeur. Lorsque vous constatez qu’un apprenti ne respecte pas ses obligations contractuelles ou manifeste un désintérêt pour sa formation,…
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Faux certificat de scolarité : risques et conséquences légales
La falsification de certificats de scolarité représente un délit grave aux conséquences juridiques lourdes, touchant de plus en plus d’étudiants et de professionnels. Cette pratique frauduleuse, motivée par la recherche d’avantages sociaux, d’opportunités professionnelles ou d’accès à des services réservés…
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Régularisation pôle emploi après envoi de la fiche de paie : mode d’emploi
La régularisation des allocations chômage constitue une procédure essentielle pour garantir le versement exact des droits aux demandeurs d’emploi. Lorsque des écarts sont détectés entre les déclarations initiales et les justificatifs de salaire transmis, France Travail doit procéder à un…
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Un intérimaire peut‑il former un autre intérimaire ? ce que dit la loi
Dans le secteur du travail temporaire, la question de la transmission de compétences entre intérimaires soulève des interrogations juridiques complexes. Cette problématique touche directement aux responsabilités respectives des agences d’emploi temporaire, des entreprises utilisatrices et des travailleurs intérimaires eux-mêmes. Les…
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Comment refuser un atelier pôle emploi ? vos droits expliqués
Face à une convocation pour un atelier Pôle emploi, de nombreux demandeurs d’emploi s’interrogent sur leurs droits et les possibilités de refus. Cette situation soulève des questions légitimes concernant le caractère obligatoire de ces prestations et les conséquences potentielles d’un…
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